Le bilan de compétences est un espace de réflexion et de dialogue qui permet de mieux se connaître, de prendre conscience de ses ressources, de ses valeurs et de ses besoins. Il aide à redonner du sens à son parcours et à construire un projet professionnel aligné avec sa personnalité et ses aspirations profondes.
Les objectifs spécifiques de la passation d’un bilan de compétences incluent :
- Mieux se connaître : identifier ses compétences, ses aptitudes, ses qualités personnelles et ses ressources.
- Prendre conscience de ses motivations : clarifier ses valeurs, ses besoins, ce qui donne du sens à son parcours.
- Analyser son parcours : mettre en lumière ses réussites, ses expériences et les compétences transférables.
- Définir un projet professionnel réaliste et motivant : en cohérence avec ses aspirations, ses contraintes personnelles et les opportunités du marché du travail.
- Élaborer un plan d’action concret : établir les étapes pour atteindre ses objectifs (formation, reconversion, évolution de poste, création d’activité, etc.).
- Gagner en confiance et en clarté : se projeter plus sereinement dans l’avenir professionnel.
Ainsi je vous accompagne de manière personnalisée dans votre bilan de compétences de façon à atteindre vos objectifs ensemble.
Des moyens de financement sont possibles pour le bilan de compétence (CPF, financement par l’employeur, France travail etc.) – Parlons-en !